O que isso significa?

Estamos à beira da Era Aumentada (Augmented Era) , onde as pessoas trabalharão ao lado de tecnologias de inteligência artificial para maximizar a qualidade de seu trabalho e de suas vidas pessoais. Essa era mudará dramaticamente o nosso mundo. Os mercados já estão se movendo mais rápido e de forma mais dinâmica do que nunca, e os locais de trabalho estão se tornando cada vez mais personalizados e autônomos.

Cabe a toda a organização construir um negócio forte que possa lidar com o que chamamos de “novo normal”. Em particular, o RH desempenha um papel fundamental em garantir que nossas empresas e instituições prosperem.

A Era Aumentada também nos conduz a uma nova era da história da humanidade: A Economia Humana. O foco se desloca para as pessoas e o que podemos alcançar quando temos o ambiente de trabalho e a liderança adequados.

Nesta era, as pessoas serão o fator decisivo para o sucesso, e o Agile captura isso de forma abrangente. O Agile nos fornece um conjunto de valores, princípios e práticas (maneiras de trabalhar) que nos orientam em nosso esforço para criar locais de trabalho altamente engajados, colaborativos e inovadores.

Outros termos frequentemente usados para capturar a essência do Agile HR são Futuro do Trabalho, RH Disruptivo ou RH 4.0. Usamos o termo Agile porque adotamos os valores e princípios do Agile e porque Agile é um termo abrangente para vários conceitos altamente significativos, como Pensamento Sistêmico, Design Thinking, Gamificação, Lean e Lean Startup.

É uma maneira de nos afastarmos de práticas recomendadas ultrapassadas e, em vez disso, aplicarmos um modelo de como podemos cocriar e coentregar programas e práticas de RH que melhor capturem e apoiem os valores e crenças de nossa própria organização, alinhando-se totalmente com nossa cultura empresarial e com o que representamos – independentemente do que nossos concorrentes estão fazendo.

Por isso, o Agile HR desempenha um papel fundamental em ajudar as empresas a se tornarem mais adaptáveis e responsivas, lidando com mudanças constantes enquanto permanecem inovadoras e bem-sucedidas. É o caminho a seguir, não apenas para sobreviver na Economia Humana, mas também para prosperar.